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06:52 | Domingo, 01 de agosto 2010
Direitos

Dilma defende ampliação da licença-maternidade em empresas privadas

Brasil Econômico   - As informações são da Agência Brasil
09/03/10 14:23


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Comunidade

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A ministra-chefe da Casa Civil e pré-candidata do PT à Presidência da República, Dilma Rousseff, defendeu hoje (9) no Congresso Nacional a licença-maternidade de seis meses no serviço privado.

A determinação já é obrigatória para o serviço público e opcional para empresas privadas que fazem parte do Programa Empresa Cidadã.

"Acatamos a lei da senadora Patrícia Saboya [PDT-CE] que torna obrigatória no serviço público a licença-maternidade de seis meses e lutamos para que as empresas também acatem essa medida", afirmou em sessão plenária em homenagem ao Dia Internacional da Mulher, comemorado ontem (8).

Dilma Rousseff contou que será avó em setembro e afirmou que sabe o quanto a maternidade traz de compreensão às mulheres. "Acho lastimável que essa mesma maternidade possa ser usada para desqualificar profissionalmente as mulheres", acrescentou.

"A luta das mulheres brasileiras na sociedade, na família e no trabalho tem sido secular. Temos plena consciência hoje de que não nascemos para sermos discriminadas. Nascemos para ter os mesmos direitos, oportunidades para receber tratamento igual na vida, na família, na sociedade e no mundo do trabalho, para viver plenamente", completou.

A proposta de emenda à Constituição que determina a licença-maternidade de seis meses no serviço privado está pronta para votação no plenário da Câmara. A proposta também concede o mesmo período de licença para mulheres que adotarem crianças ou adolescentes.


Comentários

luis Henrique, caxambu | 09/03/10 14:44
Realmente a mulher necessita de um período maior de licença-maternidade. Neste período ela tem de se dedicar plenamente aos cuidados com a gestação e preparativos para o nascimento.


Douglas, Jundiaí/SP | 10/03/10 11:47
Nobre o apoio da ministra ao prolongamento da licença-maternidade, desde que nao fosse ano eleitoral....


cris, Itapetininga/sp | 10/03/10 22:04
Conforme lei que determina para o serviço publico, deveria existir tambem para as empresas privadas, embora algumas empresas saibam da importancia dos 180 dias... mas pelo fato de ser opcional acabam por nao conceder....Realmente é importante que se faça valer a lei para todos, pois, temos as mesmas necessidades, e igualdade é um dos direitos previtos em constituiçao.


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